InfoJobs publicó los consejos más útiles para destacar del resto de los candidatos al mismo trabajo.
Seamos realistas, a todas nos ponen nerviosas las entrevistas de trabajo. Te tienen semanas pensando en qué te vas a poner, qué tipo de preguntas te podrían hacer y bajo un estrés que tu sueño no agradece.
Sin embargo, gracias a varios estudios de especialistas, ahora existen una larga lista de los do´s & dont´s que te ayudan a prepararte para este proceso. Por lo pronto, InfoJobs, una página especializada en la búsqueda de empleos, publicó algunos consejos para destacar del resto de los aplicantes y poder conseguir el trabajo de tus sueños.
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1. El producto:
Tienes que mantener en mente que el mercado laborar está más competitivo que nunca, por eso es importante recordar que cuando una empresa libera una plaza, es por que está buscando contratar un nuevo producto funcional. Es decir, no basta con ser muy buena en lo que haces, o estar calificada para el puesto, tienes que saber venderte.
Actualmente, muchas empresas utilizan la entrevista telefónica como primer contacto, por lo que es importante saber resumir nuestro currículum para que nos den la oportunidad de una entrevista presencial.
2. ¿Qué producto somos?:
El segundo paso es saber qué es lo que podemos ofrecer y a quién le puede ser útil. Es importante saber esto desde que estás buscando trabajo, de esta manera evitarás perder tu tiempo y esfuerzo. Tienes que encontrar una empresa que pueda valorar tus hábilidades, cualidades y experiencia.
3. Destaca tus logros:
No sólo hables de tus puestos de trabajo anteriores; recalca lo que has logrado en ellos ya que esto será clave para destacar del resto. Acuérdate que quien te entreviste ya ha leído tu currículum, por lo que debes evitar repetir lo que dice ahí.
Enfatiza tus habilidades y valores que te han llevado a ser apto en lo que haces. Contesta la pregunta, ¿por qué me tienen que contratar a mí y no a alguien más?
4. Confianza:
Este punto es la clave de todo. Mostrar confianza en tí misma es fundamental para causar una impresión. Si tú misma no te crees que eres la mejor candidata para obtener el puesto, ¿cómo esperas que la empresa lo crea?
Sin embargo, recuerda disfrazar esta confianza y no llevarla al extremo. Recuerda que no quieres intimidar a nadie, pero tampoco permitas que tus nervios se apoderen de ti.
Crédito de foto: factorhumanocr.com/Pinterest